网上科普有关“服装与服饰设计就业方向及前景”话题很是火热，小编也是针对服装与服饰设计就业方向及前景寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
院校专业：
基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：130505
培养目标
培养目标
培养目标：本专业培养能从事服装与服饰设计策划和时装研究方向，具有较强的设计创造能 力和动手制作能力，具有较强的市场设计意识和市场竞争能力，掌握服装企业、服装市场的基本 运作知识，以及把握时尚潮流并进行流行预测的基本方法，能在服装艺术设计领域与应用研究型 领域及艺术设计机构从事设计、研究、教学、管理等方面工作的高级专门人才。
培养要求：本专业学生应能够掌握服装与服饰设计的基本理论、基本专业知识和基本专业技 能，能够理解服装与服饰设计的概念和掌握设计方法，通晓从灵感到表现、从绘画到造型的全 过程。
同时，本专业人才培养规格一般还应具备以下要求：
1．在素质结构方面，要求具有良好的政治素质、思想素质、道德品质，具备法制意识、诚信意 识和团体合作意识；在文化素质上要求具有较好的人文学科知识和艺术修养；具有现代意识、人 际交往意识；要求身心健康。
2．在知识结构方面，要求除掌握艺术设计的基本理论、基本知识和专业能力外，同时还应具 有一定的外语、计算机及信息技术应用、文献检索、论文写作等方面的工具性知识，以及艺术、历 史、心理学等方面的人文社会科学知识。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握艺术设计创造的专业技能和方法，具有各类服装款式设计、服装结构设计、服饰配件 设计以及成衣制作的能力，掌握服装美术知识、服装画、服装色彩、图案设计、手工印染、摄影等一 些与服装设计相关的基础知识及操作能力；
2．具有独立进行艺术设计实践的基本能力，具有服装广告设计、商品展示设计的能力；
3．了解有关经济、文化、艺术事业的政策和法规，具有服装生产、经营管理以及市场预测的 初步能力；
4．了解国内外艺术设计的发展动态，掌握服装历史、服装美学及社会心理学知识，具有较强 的审美能力。
主干学科：艺术学、设计学、美学、人体工程学、心理学。
核心课程：中国工艺美术史、专业核心课程模块、服装设计方法、服装画技法、面料纹样设计、 面料塑形、服饰配件设计、服装结构设计、服装工艺与制作、立体裁剪、中西方服装史等。
主要实践性教学环节：本专业总体实践教学体系，由所属教育范畴的艺术实践和属综合教育 范畴的社会实践共同构建而成，目的是着重理解和掌握本专业所学知识和技能，提高应用能力、 教学与研究能力、社会活动能力、口头和书面表达能力，并将专业核心课程与实践教学内容密切 地联系在一起，结合社会、企业的项目课题进行实践训练，为学生积累就业经验。
主要专业实验：在传统车间培养学生的动手能力，如在服装加工车间、模型加工车间和金属 加工车间等进行相关设计制作和材料实验。
修业年限：四年。
授予学位：艺术学学士。
职业能力要求
职业能力要求
专业教学主要内容
专业教学主要内容
《中西服装史》、《服装立体构成》、《服装造型设计》、《服装画手绘技法》、《服饰图案》、《服装结构原理》、《配饰造型设计》、《配饰材料与应用》、《品牌设计与开发》、《服装定制设计》 部分高校按以下专业方向培养：空乘与管理、人物形象设计、纺织品艺术设计、服装设计与表演、服装设计与营销、服装表演与形象设计。
专业（技能）方向
专业（技能）方向
服装类企业：服装设计、配饰设计、形象设计。
职业资格证书举例
职业资格证书举例
继续学习专业举例
就业方向
就业方向
服装与服饰设计专业就业前景：
我国的服装产业在30年的改革开放历程中积累了深厚的生产功底、技术力量以及大量的运作资本，同时也拥有全球最先进的技术装备，目前全国范围的消费群体也形成了一个完备的体系。“中国制造”已是高品质代名词，消费的品牌化日益明显。
服装设计师就业前景是容量无限、前途一片光明。作为中国最具有竞争力和高薪职位之一，中国服装业这几年正经历着由加工业、转变有自主品牌的巨大转变。转变的过程中，服装设计师大量的紧缺，优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象。尤其是在现阶段，很多服装企业都感叹：服装设计人才高薪也难求。
在就业方面，在南方地区的就业率基本上在90%以上。但据一位业内人士介绍，由高校培养的服装设计人才“不仅在数量上远远无法满足纺织服装企业的巨大人才需求”，在实际创作能力和综合素质等方面，更是距离企业的实际用人需求有较大差距。事实上，很多服装企业对于科班出身、缺乏经验的大学生并不 “感冒”。由于刚毕业的服装类专业大学生对市场缺乏了解，只适合担任设计助理的角色，必须经过至少3-5年的积累和磨炼“才能真正担起重任”。
服装与服饰设计专业就业方向：
毕业生在服装行业，从事服装设计与开发、服装生产工艺设计、服装打板、服装推板、服装生产工艺单编写、样衣制作、服装生产管理等工作。就业岗位有：时装设计师、礼服设计师、演出服装设计师、面料设计师、设计教师、时尚造型师、时尚买手、设计部管理、自创品牌或成立服装设计工作室等。
对应职业（岗位）
对应职业（岗位）
其他信息：服装与服饰设计专业的学生在毕业后可以到服装生产和销售企业、服装研究单位、服装企业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、经营管理、服装理论研究及宣传评论等方面的工作。 服装设计专业培养能从事服装与服饰设计策划和时装研究方向，具有较强的设计创造能力和动手制作能力，具有较强的市场设计意识和市场竞争能力，掌握服装企业、服装市场的基本运作知识，以及把握时尚潮流并进行流行预测的基本方法，能在服装艺术设计领域与应用研究型领域及艺术设计机构从事设计、研究、教学、管理等方面工作的高级专门人才。 服装设计专业学生主要学习服装结构设计与制作、服装设计、服装CAD、服装生产管理与营销、排料与推板、服装立体裁剪、服装专业英语、时装画技法、时装画基础、服装配色与图案设计、专业实训等课程。
服装设计专业可以考公务员吗
服装厂设计部岗位职责（通用11篇）
在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我精心整理的服装厂设计部岗位职责（通用11篇），欢迎大家分享。
服装厂设计部岗位职责1
1、从事服装设计行业5年以上工作经验
2、了解服装设计流行趋势，熟悉面料人体结构
3、有好的语言表达能力，有责任心，有耐心
4、热爱教师行业，有教育经验者优先考虑
5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。岗位职责：
1、具有系统的服装设计学理论知识及较高的审美意识；
2、可承担色彩，图案，画技法，设计，服装史与材料学等课程，能承担短期培训提升课程者优先考虑；
3、具有一定的画技法水平，有服装行业工作经验；
4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。
服装厂设计部岗位职责21、根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施；
2、全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成；产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计；
3、负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；
4、定期进行市场调研，收集流行趋势信息，掌握流行趋势，了解竞争品牌，及时改进和完善设计理念；
5、与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求；
6、负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划；负责设计费用的管控。
服装厂设计部岗位职责31、根据品牌产品的定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意；
2、独立完成系列产品款式的开发和改进；
3、独立操作前后期的产品设计（从设计构想—设计稿—成衣批板—成衣色彩搭配等）工作；
4、设计部门的其他工作。
服装厂设计部岗位职责41、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的结合。
2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发；
3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度；
4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。
服装厂设计部岗位职责51、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发；
2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等；
3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查；
4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡；
5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划；
6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议；
7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；
8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；
9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法；
10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向；
11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的'产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
服装厂设计部岗位职责61、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息
2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式
3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作
4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致
5、负责跟进产品的准备和拍摄工作；
6、负责配合跟单部门的相关工作；
7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中；
8、完成上级临时分配的工作任务。
服装厂设计部岗位职责71、负责2—18岁学员的服装设计课程的教学工作；
2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛；
3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学习情况；
4、对教学环境进行装饰，保持教学环境优美；
5、建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档；
6、对学员的学习效果负责，完成学员的升学工作。
7、配合校区的其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。
服装厂设计部岗位职责81、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发；
2、了解市场流行信息和国际女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等；
3、针对地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查；
4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡；
5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划；
6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议；
7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；
8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；
9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法；
10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向；
11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
服装厂设计部岗位职责91、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作；
2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决；
5、学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装厂设计部岗位职责101、根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作；
2、了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作；
3、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现；
4、根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认；
5、为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
6、负责和同行竞争商家做深度差异化对比。
服装厂设计部岗位职责111、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案；
2、按规定时间完成产品系列设计图稿；
3、跟进出版制作完成；
4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求；
5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料；
6、完成领导交办的其他工作。
;服装设计专业可以考公务员，服装设计考公务员的岗位具体有：
一、机关事务管理中心：
1、搞好内外日常事务管理和接待工作。
2、负责本站各种会议服务和会议采访记者派遣安排工作。
3、做好内部文件材料的处理。
4、拟定年度财务计划，按时按质完成月、季、年度财务报表，报本站领导参考，搞好财务管理。
二、供销合作社联合社：
1、负责研究制定供销系统的发展战略及发展规划，指导供销社系统的发展和改革，研究供销系统的发展思路。
2、负责对全县重要农业生产资料、生活资料、农副产品经营进行组织、协调、管理。
3、负责向县委和县政府及有关部门反映农民社员及供销企业的意见和要求，争取各项政策扶持，维护供销社及农民社员的合法权益。
4、负责对供销企业重大经营业务、投资活动进行调查研究、考察论证，做出决策，协调企业经营活动中的业务纠纷。
报考公务员的要求：
1、年龄要求：
考公务员需要符合一定的条件和要求，其中之一是年龄限制。根据参考内容，18周岁以上、35周岁以下的人员年龄可放宽到40周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
2、身体条件：
公务员需要具备正常履行职责的身体条件，包括身体素质和年龄。身体健康是公务员履行职责的基础，年龄为35岁以下。除了身体健康，还需要符合招警简章规定的条件，以及拟任职位所要求的其他资格条件。
3、文化要求：
具有大专以上文化程度是考公务员的基本要求之一。公务员考试一般学历要求是考生取得国家承认的大专及以上学历即可报考，但各地会根据本地实际情况有不同的规定。
关于“服装与服饰设计就业方向及前景”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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